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顺风光电接盘 巨头无锡尚德是否安好?

2015-11-24 22:07| 发布者: 阳阳| 查看: 13792| 评论: 0|来自: 人民网

摘要: 从行业巅峰跌入谷底,经历破产重整,无锡尚德过去15年间走过了一段过山车式的发展曲线。顺风光电接手2年来,无锡尚德还好吗?近日,无锡尚德总裁熊海波接受人民网采访时表示,尚德不仅活着,而且是健康地活着,目标 ...
        从行业巅峰跌入谷底,经历破产重整,无锡尚德过去15年间走过了一段过山车式的发展曲线。顺风光电接手2年来,无锡尚德还好吗?近日,无锡尚德总裁熊海波接受人民网采访时表示,尚德不仅活着,而且是健康地活着,目标是长期健康地活下去。

  无锡尚德由“中国光伏第一人”施正荣2001年1月建立,尚德电力2005年12月在纽交所上市,施正荣一举成为“中国首富”。然自2008年国际金融危机之后,施正荣时代的无锡尚德逐渐褪去光环,危机次第出现,直至2013年3月20日被宣布破产重整,当年10月份顺风光电正式签约接盘。顺风光电总部位于江苏常州,此前在光伏业界寂寂无名,由它接手多出意料。今年2月17日,无锡尚德任命在公司有10年工作经历的熊海波担任总裁。

  “当初尚德从巅峰摔下来,破产重组,对整个行业来说也是一种打击。但如今,企业还是生存下来了,而且产能已经恢复.”熊海波介绍,目前无锡尚德的光伏组件产能为2.5GW,这超过了其在2012年鼎盛时期2.4GW的产能。熊海波表示,虽然不再是行业的NO.1,无锡尚德如今也不再求大求全,健康发展才是企业追求的目标。

  重整之前的无锡尚德庞大臃肿,高管有十多个,无锡工厂就有1.5万人。记者注意到,熊海波履新时曾表示,“将通过优化生产和自动化流程来扩大我们的业务。”据了解,目前,尚德在无锡的员工精简到了3000人,并实现了从劳动密集型到技术密集型的转变。熊海波说:“过去企业是吃人口红利。如今,我们购置了高度自动化的生产线,对人员的管理更加高效,以此实现了转型升级。”据称,仅此一项企业每年的人力成本就减少了8-10亿元。人员精简的同时是管理结构的调整、分支机构的收缩和市场费用的缩减,管理层级从5层减为3层,高管只保留3人。

  与此同时,尚德也压缩了海外公司的人数,但其对海外市场的开拓力度却并未松懈。前不久,尚德在泰国为8个光伏电站项目提供63MW太阳能组件,预计年底投入运行。今年8月份,尚德与印度最大的私营独立电力生产商之一Adani电力公司合作,为印度南部泰米尔纳德邦的太阳能电站提供200MW组件,预计该项目将于2016年投入运营,届时将产生约330GWh的电力,为约36.7万户家庭提供电力。

  随着光伏发电补贴削减,光伏行业机遇挑战并存。业内普遍预计,到2020年将实现光伏用户侧平价上网。熊海波也认为,平价上网是必然趋势,而太阳能组件通过技术创新,能够实现售价每年降低5-6%,有能力适应下游市场的变化,因此对行业前景仍然看好。

  “这些起起伏伏的经验不仅是本公司的财富,也是整个行业的一面镜子。”熊海波直言,当年光伏行业钱好赚,正是这种暴利掩盖了企业所有问题。如今,他们只做两件事:一是潜心做新技术研究,二是做好精细化管理。“我们基本的核心技术、人才储备、品牌影响基本没有受到影响,尤其是电池转换效率,在行业内居有一定的竞争优势。”熊海波认为,尚德的品牌在海外也仍然具有重要影响力,是中国光伏业界的一支重要力量,而“一带一路”建设将为“尚德智造”拓展海外市场带来新的机遇。 
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